8月30日下午，临沂中联水泥党委隆重召开第三次党员大会暨党委、纪委换届选举会议，圆满完成换届选举工作。中国联合水泥总经理助理、淮海运营管理区常务副总裁孙荣泽出席会议，会议由党委副书记田素河主持。
会上，党委书记王建军代表第二届委员会作了《树牢“四个意识” 坚定“四个自信” 做到“两个维护” 以高质量党建引领企业高质量发展》的工作报告。报告全面系统回顾总结了五年来公司党的建设、改革发展的成绩和经验，准确分析了当前面临的形势，客观指出了前进中的困难和问题，明确提出了今后一个时期公司的发展目标、发展方针、发展理念和发展要求。与会全体党员代表审议通过了上一届党委工作报告，以书面形式审查通过了纪委工作报告，党费收缴、使用和管理情况的报告。选举产生了中共临沂中联水泥有限公司第三届委员会委员5人，分别是王建军、田素河、张国堂、张涛、侯福启；选举产生了中共临沂中联水泥有限公司纪律检查委员会委员3人，分别是田素河、王春雷、王春芳。
随后，在举行的第三届委员会第一次会议上，王建军同志当选为书记，田素河同志当选为副书记；在第三届纪律检查委员会第一次会议上，田素河同志当选为书记。王建军同志代表新一届“两委”对下一阶段党建、生产经营工作作了表态发言。他表示，作为新一届委员，肩负着公司全体党员、干部和职工的期望与重托，肩负着临沂中联生产经营和改革发展的光荣使命，深感任务艰巨，责任重大。但有决心、有信心团结和带领公司全体党员、干部和职工，按照本次大会的总体思路，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以高质量党建带动企业高质量发展，努力完成本次大会确定的目标任务。
会议最后，孙荣泽同志代表中国联合水泥党委，向大会的胜利召开和新当选的第三届临沂中联党委书记、党委委员，纪委书记、纪委委员表示热烈的祝贺。他指出，临沂中联5年来，在中国建材和中国联合水泥的战略指引和经营指导之下，党建工作取得了全面加强。临沂中联集体抢抓发展机遇，推进“水泥+”和一体化经营，不断深化“三精管理”，注重加强干部员工队伍建设，党组织的战斗堡垒作用进一步得以强化，党员的先锋模范作用进一步得以加强，党建工作政治效能进一步凸显。同时，对临沂中联新一届党委就加强党的领导，抓牢党建工作，推动企业高质量发展提出五点意见。
一是进一步提高认识，旗帜鲜明的坚持党的领导。坚持党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业独特的优势，要全面贯彻落实党的十九大及历次全会精神和全国国有企业党建会议精神，特别是习近平总书记关于在深化国有企业改革中坚持党的领导，加强党的建设的新思想、新观点、新论述。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，要始终坚持党的领导，加强企业党的建设，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，确保党的领导、党的建设在企业生产经营中得以充分的体现和切实的加强。
二是进一步加强党的思想政治建设，抓好学习教育，要把深入学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想作为重大的政治任务。通过党委中心组学习，通过“两学一做”，通过党史学习教育常态化、制度化，坚持以学促做，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的薄弱环节，做到令行禁止、讲规矩。领导干部要重责任、勇担当、顾大局，要建文化、建团队、促融合、重学习、提素质、做表率，要有政治大局意识，注重数字化和效率，做好协调服务，在市场和一线历练，激励和动员广大干部员工凝心聚力，有效应对经济发展新常态和企业高质量发展新任务。
三是进一步贯彻从严治党要求，全面加强企业党建。习近平总书记指出，全面从严治党在国有企业尤为紧迫，临沂中联党委要高度重视和加强企业党的建设，要深入推进党建工作，要将党建帐和经营帐合成一本帐，充分发挥党委在企业的领导作用，基层党支部的战斗堡垒作用和每一位共产党员的先锋模范作用，有力保障和推动临沂中联高质量发展。要认真落实关于提升中国联合水泥党建工作规范化、科学化水平的指导意见和中国联合水泥党建工作指导手册的要求，加强基层党的组织建设。健全党群、纪检部门机构编制，落实党建经费预算，强化党务培训，推进党建工作品牌的创建和争先创优等各项活动。要把加强党的领导和完善公司法制治理结构结合起来，认真履行中国联合水泥党建经营双责考核体系，将党建工作和生产经营同谋划、同部署、同落实、同检查。扎实有序推进各项工作，做深做细。
四是进一步加强廉政从业，维护良好的政治生态。清正廉洁是领导干部的立身之本，临沂中联新一届党委、纪委班子要建立中国建材亲清文化，始终坚持廉洁自律，心存戒畏，秉公用权，要时刻牢记党纪国法是触碰不得的高压线。强化党章、党纪、党规等方面的意识，要模范执行中央相关规定，带头遵守中央廉洁纪律准则和中国共产党处分条例等党内法规。要管好干部队伍建设、管好身边人员，守好政治生态的青山绿水。
五是培养高素质的干部队伍。要坚持党管干部、党管人才的原则，严格执行干部培养、考察、选拔、任用考核管理制度，聚焦政治过硬、本领过硬，不断提升公司领导班子履职治企能力，要加大监督考核力度，严格执行责任追究，加强后备人才队伍建设，让年轻人尽快走向重要工作岗位，切实保障企业发展。
